12月5日讯 12月3日，中足联发布了中国足球行状联赛及行状俱乐部一系列新规，《东方体育日报》撰文解读，著述示意，中超在亚冠的竞争力难以改善。

在中足联发布的这份《见告》中，明确法律证明三级行状足球俱乐部单个财年（每年1月1日至12月31日）总开销上限，即中超俱乐部不得跨越6亿元（税前），中甲俱乐部不得跨越2亿元（税前），中乙俱乐部不得跨越5000万元（税前）。

固然从数额来看，中足联最新发布的《见告》当中的中超俱乐部单个财年总开销上限仍然为税前6亿元，然则按照中足联同期公布的《中国足球行状联赛俱乐部准入规程》的要求，来岁各级行状足球联赛的准入要求分为A、B、C三个级别，其中A级是强制性步伐，够不上就不可取得准入；B级是义务性步伐，够不上固然不影响准入，但会受到科罚；C级则是观点性步伐，要是够不上，既不会影响准入，也不会受到科罚，但现存的C级步伐在改日可能会成为B级或者A级步伐。

其中，对于俱乐部女足队伍确立方面，不论对中超、中甲如故中乙齐是C级要求，也即是“观点性步伐”，而这也就意味着要是一家中超俱乐部遴荐在来岁烧毁标的女足，那么就不错把原来女足方面的预算用在男足一线队和梯队确立上头。在不违犯“投资帽”和“薪金帽”的前提下，即便这一部分资金莫得流向男足，俱乐部的投资压力或多或少会得到一些缓解。

从挥金如土的“金元足球”到量入为用的“中超后金元时期”，一个对外界而言耐久莫得一个明确谜底的问题即是：行状球员到底能挣几许钱？

中足联《见告》单从数字来看，2026赛季三级行状联赛国内球员的薪金法律证明并莫得什么变化，然则在球员薪酬的界定和要求，中足联提倡了比以往更小心也更严格的要求，接纳了愈加高压的形势和愈加严厉的科罚，对屡禁不啻的“阴阳契约”进行严打。

最初，《见告》明确了球员薪酬是指球员与俱乐部缔结的契约中商定的球员收入和报酬，包括但不限于各式现款、福利、具有经济价值的待遇和有价物品等。球员薪酬不包括比赛奖金，但比赛奖金的披发应顺应本见告第三条的法律证明。

其次，俱乐部与球员只可在球员契约中商定税前薪酬报额。如球员与俱乐部之外的任何第三方缔结具有经济价值的契约，应当事前通过其所属的俱乐部向中足联或中足联授权机构陈述。经中足联或中足联授权机构审核认定后，方可缔结上述契约，不然球员基于上述契约所取得的经济收益将被计入球员薪酬总和。

再者，俱乐部尽头关系公司与球员本东谈主或球员嫡系支属参与标的或抓股的公司缔结具有经济价值的契约，应当事前向中足联或中足联授权机构陈述。经中足联或中足联授权机构审核认定后，方可缔结上述契约。不然上述契约所涉经济价值将被全额计入球员薪酬总和。

最重要的是球员任何契约之外的、价值跨越东谈主民币一万元以上的现款或有价物品，应事前通过其所属的俱乐部向中足联或中足联授权机构陈述，经中足联或中足联授权机构审核认定后方可收取。俱乐部也就没想法通过关系公司向球员和球员嫡系支属披发任何现款、福利、有价物品或提供具有经济价值的待遇，不然也被视为违法。

此次新的策略的一大亮点是，明确法律证明港澳台球员按国内球员扩充，几乎是“周定洋条件”。在续约关键阶段的周定洋确乎有些疼痛了，500万比他预期的要少许多了，但对于球员潜不才家应该算是休戚各半，喜的是降薪的原理有了，忧的是豪恣给周开500万契约的球队更多了。

对于违犯薪资法律证明的俱乐部和球员个东谈主，《见告》中也给出了明确的科罚决定：如俱乐部国内球员单个财年平均薪酬跨越名额法律证明，则该俱乐部将被扣除审查阐发签发年度的联赛积分9分；如俱乐部外籍球员单个财年薪酬总和跨越名额法律证明，该俱乐部将被扣除审查阐发签发年度的联赛积分9分；如同期违犯以上两项名额法律证明的，将累计归拢科罚。

球员个东谈主方面，薪酬跨越名额的球员或未完成步伐制式契约备案的球员，不得报名干涉中足联统领范围内的各项足球赛事。如俱乐部采用弄虚子虚、有益隐私等形势与球员缔结“阴阳契约”或违法披发薪酬，依然查出，即打劫该俱乐部当赛季比赛得益并不才一年度左迁至低一级别联赛，对涉事球员处以禁赛24个月的科罚。如球员在赛季中被发现薪酬跨越规命名额的，将被处以禁赛24个月的科罚。

2025-2026赛季亚冠精英联赛第五轮战罢，代表中超出战的上赛季联赛前三名球队上海海港、上海申花和成齐蓉城的战绩，只可用“平平”和“惨淡”两个词来描写——中超联赛的冠亚季军差异以1分、4分和5分，在东亚区12支球队当中排行倒数第一、第二和第三。至于干涉亚冠二级联赛的北京国安队，也提前一轮失去了小组出线资历，无缘接下来的淘汰赛。

在中国足球举座水平显著逾期于韩日两个敌手的情况下，底本因为有外助“加抓”而被视为“打破口”的亚冠精英联赛，如今却一胜难求，很猛经由上，跟中超外助举座水平与“金元时期”比拟出现显著下滑有着相等径直的关系，而这么的情形，巧合在2026以至接下来特等长一段技艺的亚冠赛场上，齐很难有太大履行性的窜改。

按照业内东谈主士的分析，中超联赛2026赛季或者率会不竭本年的“6555”外助策略，即单赛季全年累计最多注册六名外助，单个窗口期同期注册最多五名外助，单场比赛不错报名五名外助，最多同期有五名外助在场。外助薪资方面，中超外助个东谈主顶薪300万欧元（税前），全队外助薪酬总和为税前1000万欧元，中甲外助则差异为税前150万欧元和400万欧元。

由于亚冠不截至外助注册和上场东谈主数截至，在举座实力不如日韩以及澳大利亚、而泰国、印尼和越南这些敌手领有越来越多外助和归化球员的情况下，一朝外助的领路出现滚动，中超球队的竞争力直线下落当然也就不难调处了。